| المسمى الوظيفي: | كبير المهندسين المعماريين الفنيين, خدمة بيانات الاتصالات الوطنية (NCDS) |
| موقع الشركة: | المملكة المتحدة: مانشستر |
| المهارات المطلوبة: | اللغة الإنكليزية |
| مكان العمل: | العمل عن بعد من المنزل |
| توافر فيزة العمل: | ليس بالضرورة |
نبذة عن الوظيفة
ملخص الوظيفة
يتمثل الواجب الأول للحكومة في حماية العامة. منذ عام 1782، قادت وزارة الداخلية العمل للحفاظ على سلامة البلاد من أولئك الذين يسعون إلى إلحاق الأذى بها؛ وبذلك، فإننا نساهم بشكل حيوي في خطة حكومة صاحبة الجلالة من أجل بريطانيا أقوى وأكثر عدالة وتطلعًا إلى الخارج وموحدة.
تتولى وزارة الداخلية مسؤولية الهجرة وحماية اللاجئين وجوازات السفر والمخدرات وسياسة الجريمة ومكافحة التطرف ومكافحة الإرهاب وتعمل على ضمان عمل الشرطة بشكل واضح وسريع الاستجابة وخاضع للمساءلة في المملكة المتحدة.
هذه مجالات صعبة يمكن أن تتغير بسرعة في البيئة العالمية التي نعمل فيها – وهذا يجعلنا أحد أكثر الإدارات الحكومية إثارة وتحفيزًا للعمل فيها.
إذا عملت معنا، فسوف تحدث فرقًا حقيقيًا.
حول البيانات الرقمية والتكنولوجيا
تمكن البيانات الرقمية والتكنولوجيا (DDaT) وزارة الداخلية من الحفاظ على سلامة المواطنين وأمن البلاد، فضلاً عن كونها في الخط الأمامي لجعل وزارة الداخلية وزارة حديثة وقادرة في وقت من التغيير العالمي غير المسبوق.
نقوم بتصميم وبناء وتشغيل المنتجات التي تعد بالغة الأهمية في مساعدة الوزارة على تحقيق مهمتها. يمكنك تصميم وبناء حلول لمساعدة الأشخاص على إثبات هويتهم أو التقدم بطلبات الحصول على تأشيرات أو العمل على أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحيوية التي تدعم الشرطة ومكافحة الإرهاب وتساعد في حماية حدود المملكة المتحدة. يعتمد نجاحنا في هذا الدور على قدرتنا على استغلال أحدث التقنيات لإنشاء حلول عالمية رائدة مع ضمان أمانها ومرونتها.
هذا وقت مثير للعمل في وزارة الداخلية حيث نقوم بتطوير بعض من أكثر مشاريع التكنولوجيا تحديًا وتحويلًا التي شهدتها الوزارة على الإطلاق. ستتاح لك الفرصة لتشكيل المستقبل ودعم هدفنا المتمثل في تقديم خدمات استثنائية للجميع.
يسترشد عملنا بالمبادئ الأساسية التالية:
• وضع احتياجات المستخدم في المقام الأول
• التسليم والنتائج قبل العملية
• تحقيق أقصى استفادة من الانفتاح: المعايير المفتوحة، والمصدر المفتوح، والبيانات المفتوحة، والأسواق المفتوحة
من المهم أن نبني قوة عاملة متنوعة تعكس المجتمع الذي نخدمه ونوفر بيئة شاملة للجميع. نحن نقدر مهارات الجميع ونوفر بيئة إبداعية وداعمة لمساعدتك على أداء أفضل عملك وتطوير حياتك المهنية.
الوصف الوظيفي
توفر خدمة بيانات الاتصالات الوطنية التابعة لوزارة الداخلية إمكانية الوصول لوكالات إنفاذ القانون والسلطات العامة الأوسع إلى بيانات الاتصالات المستخدمة في تحقيقاتها. توفر خدمة بيانات الاتصالات الوطنية التابعة لوزارة الداخلية قدرات وخدمات تشغيلية متطورة، مستضافة على منصة سحابية عامة من AWS، لدعم مكافحة الإرهاب، ومعالجة الجرائم الخطيرة والمنظمة، وحماية الأشخاص المعرضين للخطر.
بصفتك المهندس الفني الرئيسي، فأنت مسؤول عن خدمات الهندسة المعمارية والهندسية المقدمة لخدمة بيانات الاتصالات الوطنية التابعة لوزارة الداخلية. ويشمل ذلك قيادة فريق من المهندسين المعماريين وإدارة الموردين ومسؤولية الميزانية. ستكون أيضًا جزءًا من فريق إدارة CTO لتقنيات الشرطة والحماية العامة، والمساهمة في الهندسة المعمارية عبر أنظمة الشرطة الوطنية وضمان التوافق مع الاتجاه التكنولوجي الاستراتيجي الأوسع لوزارة الداخلية.
ستتواصل مع كبار أصحاب المصلحة، سواء الفنيين أو غير الفنيين، عبر المنظمة وشركائنا وتبحث بشكل استباقي عن فرص التحول الرقمي. ستدير فرقًا متنوعة عبر مواقع متعددة، وتجد أفضل الممارسات والتقنيات الناشئة وتستخدمها وتلهم المهندسين المعماريين الآخرين، وتساعدهم على فهم كيفية تحقيق أهداف المنظمة.
ستكون مسؤول التصميم في NCDS وستكون مسؤولاً عن الحوكمة الفنية وحل المشكلات المعقدة والعالية الخطورة وتقديم تصميم معماري. سيكون لديك معرفة تفصيلية بالمتطلبات الفنية لتنفيذ وتصميم وإدارة التقنيات المرتبطة.
سيكون لديك اهتمام حقيقي بالتقنيات الجديدة وجلب هذا الشغف إلى الدور لضمان بقاء وزارة الداخلية في طليعة التقدم التقني.
مواصفات الشخص\المرشح
ستكون مسؤولياتك اليومية الرئيسية هي:
الاستحواذ على إنشاء وتنفيذ الاستراتيجية الفنية لمجال عملك، بما في ذلك اتخاذ القرارات وحل المشكلات الفنية والتجارية من خلال تقييم المخاطر وتأثير التعقيد والقدرة على التسليم
العمل بشكل تعاوني مع الشركاء في وزارة الداخلية ومنظمات المستخدم النهائي لضمان مواءمة الاستراتيجيات والتنفيذ
قيادة فرق الهندسة والعمارة التابعة لـ NCDS والتي تتألف من موظفي الخدمة المدنية والموردين الخارجيين. ويشمل ذلك تطوير الفريق والمسؤولية عن الميزانيات للموردين والبنية الأساسية التي تقدم الخدمات.
تقديم توصيات بشأن التقنيات أو التحسينات لتعزيز الأنظمة لدعم أهداف المشروع بناءً على المعرفة الفنية وتحليل أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
قيادة عمليات التصميم والمراجعة للحلول والخدمات الجديدة، وترجمة المفاهيم الفنية بين هندسة الأنظمة وإدارة التسليم وإدارة الخدمة
إنشاء خطط مفصلة لدمج بنية الأنظمة الجديدة في البنية التحتية الحالية، مع مراعاة السياق الأوسع واستراتيجيات المنظمة
قيادة تطوير الممارسة المعمارية داخل NCDS، وضمان استراتيجية متماسكة ومتسقة عبر الإنترنت والسحابة ومركز البيانات والتخزين والشبكة والجوال وتجربة المستخدم للبنية التحتية.
المهارات الأساسية
ستكون لديك شغف واضح بالهندسة المعمارية الفنية، مع المهارات التالية أو الخبرة المثبتة:
إظهار صفات القيادة الفنية القوية، مع شغف بتقديم تصميمات متطورة وإلهام ثقافة التميز الفني وتصميم الحلول المبتكرة
توقع وتقديم المشورة بشأن التغييرات التكنولوجية المستقبلية التي تقدم فرصًا للمنتج أو البرنامج
قيادة المناظر الطبيعية المعقدة للتكنولوجيات، والموردين من جهات خارجية (قيادة عملية الشراء)، والفرق الداخلية والحكومية
قيادة فرق التكنولوجيا للالتزام بمبادئ الهندسة الجيدة من الهندسة المعمارية إلى التطوير
إدارة وتقديم حلول تكنولوجية معقدة في الوقت والتكلفة وأهداف الجودة، وضمان أن تكون الحلول قوية ومرنة ومنفذة بشكل مناسب واختبارها وتوثيقها
تحديد وامتلاك والمساهمة في خارطة الطريق والاستراتيجية الفنية
المهارات المذكورة أعلاه تعكس نموذج المهارات والكفاءة المهنية لوزارة الداخلية DDaT (بناءً على إطار عمل SFIA القياسي في الصناعة). يرجى الاطلاع أدناه على المهارات ذات الصلة المطلوبة لدورك.
الاستراتيجية والهندسة المعمارية:
الاستراتيجية والتخطيط
التخطيط الاستراتيجي (ITSP) – المستوى 4
الابتكار (INOV) – المستوى 4
الهندسة المعمارية للمؤسسة والأعمال (STPL) – المستوى 4
الهندسة المعمارية للحلول (ARCH) – المستوى 5
المشورة والتوجيه
الاستشارات (CNSL) – المستوى 5
المشورة المتخصصة (TECH) – المستوى 4
يمكن للمرشحين الناجحين الانضمام إلى الوظيفة بتصريح على مستوى SC ولكن لديهم الرغبة في الخضوع لتصريح أمني من خلال الفحص المتطور (DV). هذا مطلوب لأنك ستحتاج إلى وصول متكرر طويل الأمد إلى المعلومات حتى السرية للغاية. يرجى ملاحظة أن تصريح الفحص المتطور قد يستغرق عدة أشهر حتى يتم التصريح به. يحق لوزارة الداخلية رفض توظيف فرد لرفضه الخضوع لفحص أمني أساسي.
يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول ما ينطوي عليه تصريح الفحص المتطور هنا. يرجى التأكد من أنك قرأت هذا قبل التقدم لهذا الدور وأنك على استعداد للقيام بهذه العملية.
المهارات الفنية
سنقوم بتقييمك على أساس المهارات الفنية التالية أثناء عملية الاختيار:
التخطيط الاستراتيجي (ITSP) – المستوى 4
الابتكار (INOV) – المستوى 4
الهندسة المعمارية للمؤسسة والأعمال (STPL) – المستوى 4
الهندسة المعمارية للحلول (ARCH) – المستوى 5
الاستشارات (CNSL) – المستوى 5
المشورة المتخصصة (TECH) – المستوى 4
المزايا
ستتمكن أيضًا من الوصول إلى نفس المزايا المتاحة لجميع موظفي الخدمة المدنية في وزارة الداخلية:
نظام مكافأة الأداء خلال العام.
معاش الخدمة المدنية بمعدلات مساهمة من صاحب العمل تتراوح بين 26.6٪ و 30.3٪، حسب الراتب.
25 يومًا إجازة سنوية عند التعيين، بالإضافة إلى 8 أيام عطلات رسمية ويوم واحد لعيد ميلاد الملك، ويرتفع أكثر مع الخدمة.
خيارات عمل مرنة لتمكينك من تحقيق التوازن بين العمل والحياة المناسب لك بما في ذلك العمل بدوام جزئي، ووقت مرن، وتقاسم الوظيفة.
فرص التدريب والتطوير المصممة خصيصًا لدورك.
ثقافة تشجع الإدماج والتنوع.
قروض التذاكر الموسمية وقروض وديعة الإيجار.
ركوب الدراجة إلى العمل والتبرعات من الرواتب.
خصومات الموظفين – بما في ذلك عدد كبير من تجار التجزئة، وبرنامج Microsoft Home Use، وعضوية الصالة الرياضية.
مجموعة متنوعة من مخططات تقدير الموظفين بما في ذلك قسائم الشكر.
مبادرات الصحة والعافية بما في ذلك جلسات اليقظة الشهرية.
شبكات دعم الموظفين.
إجازة الأمومة أو التبني أو إجازة الوالدين المشتركة لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا بأجر كامل تليها 13 أسبوعًا من الأجر القانوني و13 أسبوعًا إضافيًا بدون أجر.
إجازة دعم الأمومة والتبني (إجازة الأبوة) لمدة أسبوعين بأجر كامل.
إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى خمسة أيام للتطوع.
إجازة دراسية ودعم للدراسة للحصول على مؤهل أو تطوير معتمد آخر ذي صلة بدورك.
honesty and integrity expected of all civil servants.
الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها
تفاصيل عملية الاختيار
تستخدم هذه الوظيفة الشاغرة ملفات تعريف النجاح (تفتح في نافذة جديدة)، وستقوم بتقييم خبرتك ومهاراتك الفنية.
كجزء من عملية التقديم، سيُطلب منك إكمال السيرة الذاتية وبيان الملاءمة (حد أقصى 1250 كلمة).
يتم سرد المزيد من التفاصيل حول ما يستلزمه هذا في نموذج الطلب.
يجب أن يوضح بيان الملاءمة دافعك للتقدم لهذا الدور ويقدم دليلاً على كيفية تلبية المعايير الأساسية المدرجة في مواصفات الشخص.
سيتم الفرز بناءً على بيان الملاءمة والسيرة الذاتية. يرجى ملاحظة أن سيرتك الذاتية يجب ألا تتجاوز صفحتين من A4.
سيتم دعوة المرشحين المختارين إلى مقابلة تعتمد على المهارات الفنية (SFIA) كما هو موضح في الإعلان.
يرجى التأكد من أن جميع الأمثلة المقدمة في طلبك مأخوذة مباشرة من تجربتك الخاصة وأنك تصف الأمثلة بكلماتك الخاصة. يتم فحص جميع الطلبات بحثًا عن الانتحال والنسخ وإنشاء الأمثلة/الإجابات من مصادر الإنترنت بما في ذلك الذكاء الاصطناعي. في حالة اكتشاف ذلك، قد يتم سحب الطلب من العملية.
وقد يتم النظر في اتخاذ إجراءات أخرى، بما في ذلك الإجراءات التأديبية، في مثل هذه الحالات التي تشمل موظفي الخدمة المدنية. إن تقديم معلومات كاذبة أو مضللة يتعارض مع القيم الأساسية للصدق والنزاهة المتوقعة من جميع موظفي الخدمة المدنية.
مواعيد الفرز والمقابلات.
من المتوقع أن يتم الفرز اعتبارًا من الأسبوع الذي يبدأ في 23 سبتمبر 2024.
ستتم المقابلات اعتبارًا من 15 أكتوبر 2024 (وفقًا لمتطلبات/أولويات التشغيل الخاصة باللجنة).
سنحاول الالتزام بالتواريخ المحددة في الإعلان. قد تكون هناك مناسبات تتغير فيها هذه التواريخ. سيتم تزويدك بإشعار كافٍ بالتواريخ المؤكدة.
ستتم المقابلات عن بُعد عبر الفيديو. سيُطلب من المرشحين الوصول إلى:
كمبيوتر محمول (شخصي أو عملي) مزود بكاميرا ويب عاملة
اتصال جيد بالإنترنت
Microsoft Teams
يرجى ملاحظة: نظرًا لقيود الوقت، قد لا نتمكن من تقديم مواعيد مقابلة بديلة. لذلك، من المتوقع أن يجعل المرشحون الناجحون في مرحلة الفرز أنفسهم متاحين خلال الإطار الزمني المذكور أعلاه.
معلومات إضافية
لإجراء فحوصات ذات مغزى، يجب أن يكون الأفراد قد عاشوا في المملكة المتحدة لفترة كافية لتمكين إجراء الفحوصات المناسبة وإنتاج نتيجة توفر المستوى المطلوب من التأكيد. يجب أن تكون مقيمًا في المملكة المتحدة عادةً خلال السنوات الثلاث الماضية إذا كان الدور يتطلب تصريح CTC، و5 سنوات لتصريح SC، و10 سنوات لـ DV. إن عدم الإقامة في المملكة المتحدة في حد ذاته ليس بالضرورة عائقًا أمام الحصول على تصريح أمني ويجب على المتقدمين الاتصال بصاحب الوظيفة الشاغرة/مدير التوظيف المدرج في الإعلان للحصول على مزيد من النصائح.
لمزيد من المعلومات حول فحص الأمن القومي، يرجى زيارة الصفحة التالية https://www.gov.uk/government/publications/demystifying-vetting
لمعالجة الطلبات دون تأخير، سنرسل فحص السجل الجنائي إلى خدمة الإفصاح والحظر نيابة عنك. ومع ذلك، ندرك أنه في ظروف استثنائية قد يرغب بعض المرشحين في إرسال نماذجهم المكتملة مباشرة.
إذا كنت ستفعل هذا، فيرجى إبلاغ خدمة التوظيف الحكومية بنيتك عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى Pre-EmploymentChecks.grs@cabinetoffice.gov.uk مع ذكر رقم مرجع الوظيفة في عنوان الموضوع.
فحوصات أمنية إضافية
سيعتمد نطاق الفحوصات التي يتم إجراؤها على ما إذا كنت موظفًا حاليًا في وزارة الداخلية، أو موظفًا مدنيًا حاليًا، أو وافدًا جديدًا خارجيًا بالإضافة إلى متطلبات الدور.
بالإضافة إلى الحصول بنجاح على تصريح الفحص الأمني في المملكة المتحدة، سيخضع المرشحون لمجموعة من الفحوصات الإضافية.
يتم تضمين المزيد من التفاصيل في مستند ملاحظات المرشحين.
يرجى قراءة المهارات الأساسية لهذا المنصب بعناية. لن ننظر إلا في أولئك الذين يستوفون المتطلبات المذكورة.
إذا كنت قد تقدمت سابقًا بطلب غير ناجح لوظيفة بنفس المهارات الأساسية ولم تتمكن من إثبات كيفية تطويرك لهذه المهارات منذ طلبك الأخير، فيرجى إعادة النظر في التقديم لأن طلبك من غير المرجح أن يكون ناجحًا.
قائمة الاحتياط
سيتم الاحتفاظ بقائمة احتياطية للمرشحين الناجحين لمدة 12 شهرًا. وفي حالة توفر وظيفة أخرى خلال تلك الفترة، فقد يُعرض عليك هذا المنصب.
يجب أن تكون قد عشت في المملكة المتحدة خلال السنوات الخمس الماضية. وذلك لأن هذا المنصب يتطلب من المرشح الناجح أن يكون لديه تصريح فحص أمني (SC) ويجب أن يكون الأفراد قد عاشوا في المملكة المتحدة لفترة كافية لتمكينهم من إجراء الفحوصات المناسبة وإنتاج نتيجة توفر المستوى المطلوب من التأكيد. لن تتم هذه الفحوصات إلا بعد قبول عرض الوظيفة.
رعاية التأشيرة
لا نستطيع رعاية أي أفراد من خلال رعاية العمال المهرة / تأشيرات العمل من الفئة 2 (العامة) لأننا لا نحمل رخصة العمال المهرة من دائرة التأشيرة والهجرة في المملكة المتحدة (UKVI).
غالبًا ما يكون لدينا أدوار مماثلة متاحة بدرجات مختلفة. إذا كان المرشح مناسبًا لدور مماثل، أو درجة أقل من تلك التي تقدم لها، فقد نقدم للمرشح هذا الدور دون الحاجة إلى الخضوع لعملية اختيار أخرى بشرط أن يكون الدور له نفس السلوكيات والمهارات الأساسية
عندما تسمح احتياجات العمل، قد تكون بعض الأدوار مناسبة لمزيج من العمل المكتبي والعمل المنزلي. في هذه الحالة، يُتوقع من الموظفين قضاء ما لا يقل عن 60٪ من وقت عملهم في المكتب. يمكن للمتقدمين مناقشة أي أسئلة محددة مع صاحب الوظيفة الشاغرة.
هذا المنصب مؤهل لـ DDaT RRA. يمكن للمرشحين الناجحين ذوي المهارات والخبرة الاستثنائية التقدم بطلب للحصول على بدل الاحتفاظ بالتوظيف. يخضع هذا البدل لمراجعة أولية في غضون 6 أشهر من تولي المنصب وبعد ذلك مراجعة سنوية تتماشى مع أولويات القسم ويمكن تقليصه أو سحبه في أي وقت.
إذا نجحت في هذا المنصب واخترت قبول العرض المؤقت لهذا الدور، فسيتم إزالتك من جميع قوائم الاحتياط الأخرى بوزارة الداخلية بنفس الدرجة.
كل يوم، يقوم موظفو الخدمة المدنية بوزارة الداخلية بعمل رائع لتطوير وتقديم السياسات والخدمات التي تؤثر على حياة الناس في جميع أنحاء البلاد وخارجها. للقيام بذلك بشكل فعال وعادل، تلتزم وزارة الداخلية بتمثيل بريطانيا الحديثة بكل تنوعها وخلق مكان عمل ترحيبي وشامل حيث يمكن لجميع موظفينا إحضار أنفسهم بالكامل للعمل والأداء بأفضل ما لديهم.
نحن نشجع الطلبات من الأشخاص من أوسع تنوع ممكن من الخلفيات والثقافات والخبرات. نرحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الإعاقة ومثليي الجنس ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية … نحن نعمل على توظيف واحتفاظ الموظفين المعوقين وقائدي منطقة ذوي الإعاقة الواثقين. نحن فخورون بكوننا أحد أكثر الإدارات تنوعًا عرقيًا في الخدمة المدنية. نحن من أفضل 75 جهة عمل وفقًا لمؤسسة Social Mobility Foundation.
من المتوقع أن ينضم الوافدون الجدد إلى الحد الأدنى من نطاق الأجر.
سيخضع المتقدمون الناجحون في المقابلة، كجزء من فحص ما قبل التوظيف، لفحص على قاعدة بيانات الاحتيال الداخلي (IFD). سيوفر هذا الفحص معلومات حول الموظفين الذين تم فصلهم بسبب جرائم الاحتيال أو الخيانة. ينطبق هذا الفحص أيضًا على الموظفين الذين يستقيلون أو يغادرون قبل فصلهم بسبب الاحتيال أو الخيانة واستمروا في عملهم. سيتم رفض توظيف أي متقدم يتم الاحتفاظ بتفاصيله على قاعدة بيانات الاحتيال الداخلي.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على الملاحظات المرفقة للمرشحين والتي يجب قراءتها قبل تقديم الطلب.
يجب على موظفي الخدمة المدنية الحاليين ملاحظة أن بعض شروط وأحكام التوظيف في وزارة الداخلية قد تغيرت. يقع على عاتق المرشح مسؤولية التأكد من أنه على علم بالشروط والأحكام التي سيتبعها في حالة نجاحه في التقديم ويجب عليه الرجوع إلى ملاحظات المرشحين لمزيد من التفاصيل.
لمن يجد في نفسهِ الكفاءة إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
البريد الإلكتروني: HOrecruitment.grs@cabinetoffice.gov.uk
البريد الإلكتروني: ACRecruitment@homeoffice.gov.uk
ملاحظة:
يمكنكم اتباع النماذج الموجودة ضمن منصة ميتانوك لإنشاء سير ذاتية احترافية تكون مناسبة لتقنية ATS الخاصة بفرز السير الذاتية.
اترك تعليقاً