الجزء السادس
26- هل سبق لك العمل في فريق كان به زميل متخاذل أو لم يقم بما يكفي من العمل؟ كيف تعاملت مع الموقف؟
الإجابة المثلى لكل مقابلات العمل “ركزت على إنهاء المطلوب مني ثم سألت مديري إن كان باستطاعتي مساعدة الزميل ودعمه لإنهاء المطلوب منه.”
27- هل سبق لك الإضرار لتوجيه نقد سلبي لزميل؟ كيف تعاملت مع الموقف؟
استخدم حدث حقيقي في شرح وجهة نظرك. مثلا” وجدت أن إحدى أعضاء فريقي بدأت في الحضور متأخرة عن مواعيد العمل كل يوم وبدا عليها عدم القدرة على التركيز. تحدثت معها لاكتشف إنها ترعى أمها التي مرضت على نحو مفاجئ. تعاملت مع الموقف حيث عملت على تعديل مواعيد عملها بصورة مؤقتة ليتسنى لها الموازنة بين الأسرة والعمل دون إهمال أياَ منهما.”
28- ما هو أكبر فشل واجهته؟ وما تعلمته من الفشل؟
أذكر نقاط بسيطة عن الموقف وكيف واجهته وصولا الى النتيجة. ثم قُل إنك تعلمت الكثير مثل التنظيم والتركيز والاستعداد المسبق ووضع الأولويات بصورة أدق.
29- كيف تتصرف حيال العمل مع أشخاص يضايقونك؟
قُل” أقوم بوظيفتي فقط. رأيي الشخصي في الزملاء لا علاقة له بالعمل على الإطلاق.”
30- إذا كنت أنا مديرك المباشر وطلبت منك القيام بمهمة أنت معترض عليها. ماذا ستفعل؟
قُل” إذا اعترضت أنا فانا بالطبع معترض من أجل مصلحة العمل والصورة الأشمل. ولهذا سأحاول توضيح وجهة نظري أولاَ. إذا لم تقتنع ماذا تقترح أنت كخطوة تالية؟”
يتبع…
اترك تعليقاً