الجزء الخامس:
21- هل لديك أسئلة لي؟
القاعدة الأولى هنا في كافة مقابلات العمل أنه يجب أن توجه سؤال ولا تجب هنا بالرفض. وجه سؤال عن الشركة أو التحديات المتوقع لك خوضها في الوظيفة. ربما سبق لمسؤول التوظيف الحديث عن مشروع خاص أو مهم، وجه له أو لها سؤال عنه. هذه الإجابة توضح أنك كنت مستمع جيد طوال مقابلة العمل.
22- هل أنت على استعداد للانتقال لموقع أخر؟
كقاعدة عامة: لا تقدم وعوداَ أنت غير مستعد للوفاء بها. أجب بنعم أو بلا ولكن بصدق. إذا كان لديك أسباب شخصية تمنعك من الانتقال، اذكرها.
23- ما هو أخر مشروع توليته وما كانت نتيجته؟
لن يأت هذا السؤال في مقابلات العمل إلا إذا كانت السيرة الذاتية أو صفحتك على جوبزيلا. تذكر مشروعاَ أو فريق عمل قمت بقيادته. يأتي هذا السؤال لك لتوضح قدراتك القيادية. تحدث عن التحديات التي واجهتها وكيف واجهتها وكيف قدت الفريق من البداية الى النهاية. حتى لو كان ناتج المشروع سلبي أو وصل الى الفشل، الاعتراف بالفشل يوضح قوة شخصيتك.
24- وضح لي مثالا عن موقف شعرت فيه إنك عملت فيه بشدة لأبعد من نداء الواجب؟
إن كان لديك قصة حقيقة عن بطولاتك اذكرها ولكن لا تزد من التوابل الدرامية. كُن مختصراَ ودقيقاَ في وصفك.
25- صف لي وقت حدث فيه أن عملك تعرض للانتقاد؟
قل إنك تعلمت من الانتقادات الموجهة لك وكيف ساعدك ذلك على تطوير نفسك مهنياَ. لا تقل إن عملك لم يتعرض للانتقاد أبداَ. كلنا واجهنا انتقادات مهنية حتى الذي يحادثك في مقابلة العمل تعرض للانتقاد.
يتبع…
اترك تعليقاً