يعلن مركز السلام والمجتمع المدني peace and civil society center عن حاجتهِ لتعيين موظف وفقاً للاختصاصات والمؤهلات التالية:
| الجهة المُعلنة: | مركز السلام والمجتمع المدني |
| رمز الشاغر: | TLCPSI0027 |
| المنصب الوظيفي | Team Leader (CP Case management) قائد الفريق لإدارة الحالة حماية الطفل |
| موقع العمل: | مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة |
| نسبة الدوام: | دوام كامل |
| عدد ساعات العمل: | 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس |
| مدة العقد: | 11 شهر |
| العدد المطلوب: | 1 |
| آخر موعد للتقديم: | 15.09.2024 |
نبذة عن المنظمة :
منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.
مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار.
نبذة عن طبيعة العمل
سيشرف قائد/ة فريق إدارة حالات حماية الطفل على عاملين وعاملات إدارة حالات حماية الطفل ضمن المساحات الآمنة للتعافي والتعلم (SHLS) (Safe Healing and Learning Spaces) في مخيمات سري كانيه – واشو كاني – العريشة، ومراقبة تنفيذ الأنشطة في هذ المساحات. على المستوى الميداني، بالتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة الأخرى في منظمة السلام.
الوصف الوظيفي :
إدارة ودعم الموظفين:
يحافظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، ويعزز روح الفريق القوية ويوفر الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
ضمان إكمال وتقديم الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية ومراجعات الاختبار ومراجعات الأداء السنوية في الوقت المناسب.
ضمان الدعم وفرص بناء القدرات المستمرة لعاملي الحالات بشأن المهارات التقنية.
التأكد من تدريب جميع الموظفين على مدونة قواعد السلوك وسياسة صون الطفل بالإضافة إلى سياسات أخرى.
الجودة التقنية:
ضمان التواصل المنتظم مع مسؤولة أو منسق الحماية للحصول على تحديثات حول الإنجازات والتحديات.
ضمان جودة البرنامج والتخطيط للأنشطة بالتنسيق مع مسؤولة الحماية.
الإشراف على إدارة حالات حماية الطفل (CP Case Management):
ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة لحالات حماية الطفل.
التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات ومراعاة النهج القائم على مصلحة الطفل الفضلى.
عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
تلقي الحالات المًحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
الضغط نيابة عن الأفراد والأسر ومقدمي الرعاية للأطفال للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.
واجبات ومسؤوليات أخرى:
إرسال تقرير أسبوعي إلى مسؤولة أو منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من مسؤولة الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع منظمة السلام.
أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
يحضر بانتظام الاجتماعات التنسيقية في المخيم.
تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز، أو المضايقة، أو الانتقام، أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.
المؤهلات المطلوبة للشواغر:
أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية، أو الحقوق، أو أي درجة جامعية، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي، وإدارة حالات حماية الطفل، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
خبرة في كتابة التقارير.
مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك حقوق الطفل.
الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:
اترك تعليقاً