تُعد مقابلات العمل جزءاً أساسياً من عملية التوظيف في مختلف الشركات والمجالات. ومن أجل النجاح في هذه المقابلات، من الضروري التحضير الجيد والإلمام بالأسئلة الأكثر شيوعاً التي قد تُطرح.
قد تتنوع هذه الأسئلة بين الأسئلة الشخصية التي تهدف إلى التعرف على شخصيتك وقيمك، والأسئلة المهنية التي تركز على خبراتك السابقة ومهاراتك العملية، وأخرى تتعلق بقدرتك على حل المشاكل والتفكير النقدي.
تعتبر “الأسئلة المئة الأكثر شيوعاً في مقابلات العمل” دليلاً مهماً للمُرشحين حيث تساعدهم على فهم نوعية الأسئلة التي قد تواجههم، وكيفية الإجابة عنها بشكل محترف يعكس مهاراتهم وخبراتهم بأفضل صورة، حيث يشمل هذا الدليل أسئلة تتعلق بتفاصيل سيرتك الذاتية، وأهدافك المهنية، وكيفية تعاملك مع التحديات وضغوط العمل.
التحضير الجيد لهذه الأسئلة والإجابات المناسبة يعزز من فرصك في ترك انطباع إيجابي لدى مسؤول التوظيف، ويزيد من فرصك في الحصول على الوظيفة التي تسعى إليها.
سوف نسرد الأسئلة المئة الاكثر شيوعاً في أجزاء متتالية، نبدأها بالجزء الأول:
1- تكلم عن نفسك؟
لا تتكلم عما تفعله في نشاطات عطلة نهاية الأسبوع، فلا توجد أمامك أدنى فرصة في كافة مقابلات العمل لتكون مملاَ في الحديث عن نفسك.
بل ركز على النقاط الأربع الأتية: سنوات البدء أو الطفولة والمراهقة والشباب (مُر عليهم بسرعة) ثم التعليم ثم تاريخ التدريب أو التعيين ثم أخر وظيفة. توقف عند أخر وظيفة وأسهب في الكلام عما قمت به في هذه الوظيفة.
عادة ما يكون هذا السؤال في بداية مقابلة العمل كنوع من أنواع التعارف. كُن سريعاَ ومباشراَ ومختصراَ.
2- لم تركت وظيفتك الأخيرة؟
أياَ كان ما تقوله عليك ألا تتحدث بالسوء عن صاحب الشركة أو مديرك السابق أو زملائك السابقين. ليس بسبب خوفك من معرفتهم برأيك، السبب الحقيقي أنه حتى لو كان الأمر بهذا السوء فإن حديثك عنهم يظهرك بمظهر الشخص الذي يأخذ كل الأمور بمحمل شخصي وليس محمل مهني.
لا تنس أن هذا أيضاَ يظهرك كشخص غير قادر على مواجهة مشكلاته المهنية ولكنه اختار الطريق الأسهل وهو الاستقالة.
الإجابة المثلى: “لم تكن الشركة على استعداد لتقبل التغيير أو تحمل التقنيات والأساليب الجديدة”، أو “لم أر مساري الوظيفي المحتمل بعد خمس سنوات”.
3- اشرح المسمى الوظيفي لطفل في السابعة من عمره؟
هذا يعد من أصعب الأسئلة في حالة عدم تمكنك من وظيفتك أو قدراتك. كل ما عليك فعله هو استخدام كلمات مبسطة لشرح شيء معقد. لماذا؟ لإنك إن كنت متمكناَ كما تقول في السيرة الذاتية فأنت تعرف مجال العمل جيداَ وتستطيع شرحه بصورة مبسطة دون تعريفات معقدة. الغرض من هذا السؤال هو التأكد من مدى خبرتك في مجال عملك أو اكتشاف أنك لا تفقه شيئاَ مما قلته. ولهذا، قم بواجبك قبل المقابلة الشخصية واجرِ أبحاثك.
4- ماذا لو رفضت كل الأفكار الجديدة التي طرحتها؟
الإجابة المثلى:” انا متأكد من أنك تملك الكثير من الأفكار الرائعة وسأقدر لك إذا تمكنت من شرح أسباب رفض أفكاري لأستمر في التعلم منك”. الفكرة هنا هي إظهار تواضعك وقدرتك على التعلم المستمر. وهما من المميزات المهمة التي تستطيع إظهارها في جملة واحدة.
5- هل سبق لك الاختلاف مع مديرك؟
لا تقل لا! سبق لكل منا التعرض لنوع ما من الخلاف مع مدير ما. كل ما يمكن أن تقوله كإجابة هو الاتي: ” أتذكر موقف أو اثنان. لم يكن شيء يذكر. اختلفنا ولكني لم أتخذ موقف شخصي بسبب الخلاف وعملت جاهداَ على الاستماع لوجهة نظره أو وجهة نظرها ووصلنا لأرضية مشتركة من أجل مصلحة الشركة العليا. الموضوع لا يتعلق بمن يكسب الصراع أبداَ”.
يتبع …..
اترك تعليقاً